日本四大经营之神之一且唯一在世的稻盛和夫先生，在其著作《活着》一书中有许多闪光的思想，“敬天爱人”的核心理念与中国传统的儒家文化一脉相承。很奇怪，日本这么一个如此现代化的号称“脱亚入欧”的国度，无论在生活习俗还是经营哲学上都十分推崇中国的儒家经典，不仅身体力行地学习仿效，甚至还保留了大批的仿中国古时的建筑与寺庙。

因为凭郁亮的资质并不一定能坐上万科老总的宝座，但他做到了。据说郁亮以前很肥，后来积极锻炼身体，减肥成功，而且还上了某时尚杂志的封面人物，成了一名有专业风范的自行车手，这一切都是通过不断地训练让毫无运动天分的他，变成了热爱运动的积极分子。不选择捷径，一步步，一天天拼命、认真、踏实地工作，今天胜过昨天，明天胜过今天，积以时日，梦想变成现实，这就是非凡的凡人。

稻盛和夫先生不太欣赏才子，因为才子往往忽视“今天”。才子自持才高，凭着对前景似是而非的理解，就厌烦像乌龟那样认真过好每一个今天，总想如兔子般寻找最短距离。

但过于急功近利，往往在意料不到的地方驻足不前。很有意思的是，不少优秀聪明的人投奔到稻盛和夫的公司门下，因看不到公司前景，干不了多久就离开了。结果留下来的，不少是无脑、不够灵活、平凡，连跳槽也缺乏自信的“庸才”。

但是，过了十年、二十年，这些“庸才”居然成了各部门的骨干乃至领导。究竟是什么让他们从平凡变成非凡的呢？是不厌其烦、默默专注于一件事情的力量，是拼命过好“今天”的力量，是将“今天”不断持续的力量。换言之，将平凡变非凡的就是这个“持续”。

近两年，笔者亲自策划采访了陶业相关的几十位名人，发现他们并没有什么成功的秘诀，均有一个共通点，都是非常执着专注做事的人，无论顺境逆境，对事业充满着热情与希望。尽管他们不一定上了很好的大学，或在社会上闯荡时出类拔萃，更不一定是最聪明的人，但往往就是那些看似平淡的凡人成就了一番大业。正如万科地产的总经理郁亮先生最近坦言，他并非天才，而且他也不相信天赋。

有科学研究推断，一个人只有连续工作一万小时，才能成为某一方面的专才，算下来大约是五年时间。据说，如果一个员工在同一单位工作满五年，一般都不会轻易离开，因为他已经完全胜任了工作，并且小有所成。可惜的是，太多自以为聪明的人才，是接受不了五年这么漫长的等待，于是，成功总是离他们一步之遥。