2012年是中央企业法制工作三年目标及“六五”普法全面实施的关键年，集团公司各出资企业根据本企业实际，积极探索行之有效的工作机制，进一步提高企业依法经营管理水平，强化法律支撑作用。

2012年3月9日，中国有色集团出资企业中国十五冶建设集团有限公司（以下简称“中国十五冶”）在黄石召开“六五”普法推进及法律事务工作会。会议系统总结了中国十五冶近年来法制工作的成效，对下一阶段的法制工作进行了安排部署。中国十五冶党委副书记、纪委书记、总法律顾问张瑞结合企业实际，提出了下一步法制工作思路：进一步推进“六五”普法工作，打造全员工程；围绕中心，为企业经营发展提供坚实的法律保障；完善培训制度，规范培训流程，加强法制培训；加强经济合同、规章制度、重大决策法律审核，有效控制法律风险；狠抓诉讼管理工作，高效处理涉诉案件等，全面推进中国十五冶法制工作再上新台阶。

会议期间，中国十五冶邀请专家对合同履行过程的法律风险及其防范措施进行了讲解，与会人员认真学习了《中国十五冶法制宣传教育第六个五年计划（2011—2015年）》和《2012年法律事务工作要点》。进一步明确普法工作及法制工作重点，强化员工的法律风险防范意识，提高法律风险防控能力。